精准人脉这个问题吧。
关于人脉,通常存在一定的误解,以为我们接触和认识的人多就是人脉广精准人脉。这种认知忽略了人脉的本质特征:价值,也误导了一部分人盲目追求和建立广泛的社会关系。对此,我的看法是这样的:
***,人脉是建立在社交广度之上的价值对等关系精准人脉。要建立人脉首先要有一定的社交广度,和不同身份、不同职业、不同领域的人有所接触和联系,而且发生工作、感情的交往和维系,才能慢慢建立起一个相对稳定的人脉圈层。最重要的是,社交广度并不意味着一定能获得有效的人际关系,只有双方处于交往的平级关系,价值对等,而且这种社会价值具有长期稳定性和共同成长性,人脉才能稳固建立起来。这既不是简单的追求能追出来的,也不是刻意施加感情因素能维系住的。说白了,建立人脉的根源不是单方面的价值,而是双方都有价值,而且价值相当。
第二,人脉是建立在社交深度基础上的价值交换关系精准人脉。一面之缘、酒肉朋友等浅层次交往不能算作人脉,因为这种浅社交既缺乏互相之间的了解和信任,更缺少人脉存续的核心要素——价值交换。价值交换不是权利寻租,不是以权谋私,而是通过交往建立信任,在此基础上获得的双向互动,是彼此的互相认可、互相帮助、互相满足、互相愉悦。通常来说,我们认识的人会很多,但是互相理解信任并可以依靠和交心的却很少,就是因为大部分人际关系缺少深度交流和价值交换,甚***很多社会关系仅仅停留在认识、知道、有联系这个层面就止步不前了,或者因为双方的价值差异而被剔除在人脉之外。这种深度交往不是单方面追求来的,它既需要具备深度交流的机会、平台、场合等客观条件,还需要一个人具备端正的价值观和价值交换能力,既要懂得人情世故,更要具有沟通理解力、同理心、共情力等社交能力。
第三,人脉随价值和社交方式的变化而变化,具有一定的主观操作性精准人脉。个人的价值是不断变化的,随着年龄增长、社会地位的提高、影响力的增大、个人能力的提升,资历经验的丰富,我们的综合价值也会不断增强。相应的,随着个人的进步和成长,社交圈层也会发生变化,有人逐渐退出交际范围,有人慢慢加入社交圈子。俗话说,“我们是什么人,就会吸引什么人”,就是这个道理。个人越***,就越容易发现和接近***的人,人脉质量也会越高。同时,人际交往的手段方式也很重要,在价值对等的条件下,互相之间经常性的联络、问候、走动、聚会,以及职业接触、业务往来、家庭亲属朋友交集的形成等,都会促进人脉关系更加紧密。这不是但方面追求出来的,而是一个人在长期的为人处事中经营起来的。我们说,人脉即资源,就是因为他具有长期变化性和主动维护性,要当做宝贵的个人财富来看待,才能让人脉更多、更深、更持久。
希望以上回答能给大家提供帮助精准人脉。如果您在职场、就业、创业等方面还有什么问题,可以关注我的头条号随时沟通交流。
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