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如何划分人脉维度?

fctime.top6个月前 (06-20)行业资讯388

人脉的划分维度有很多种,并且需要好好经营和管理六度人脉理论。因为人无时无刻不处在各种社会关系之中,不要觉得人脉就是你朋友圈里加的好友数量,拿数量作为炫耀的资本,人脉是当你遇见了他们,现实中或是在网络中,并与他们产生了互动,在互动过程中建立起联系,因此,你不能把和你完全没有关系的人也算作你的人脉。

虽然有个理论叫六度人脉理论,说的是地球上任何人都可以通过六个人与另一个人建立联系,不管是什么大咖都可以六度人脉理论。这些你暂时不要把他算作你的人脉(如果你真的在现实中建立了互动和连接,倒是可以加入)

更直接的划分可以按照形成来划分:有亲戚人脉、同学人脉、工作人脉、客户人脉、随缘人脉六度人脉理论,

1、你的七大姑八大姨六度人脉理论,近亲远亲也是维度之一

2、另外就是从你上幼儿园开始、再来小学、初中、高中、大学、研究生、MBA六度人脉理论,研究所,以及各种短期培训机构,游学遇到的,这些都是同学人脉

3、工作的人脉可能会占据你很大一部分,有现同事,其他公司同事,当然包括上级下级4、客户也是,如果你是销售,那么这个人脉是你很重要的工作人脉,你会自己按照重要性来划分,重点大客户,A客户,BC类客户,其他的客户等等,随缘呢,就是你在各种社会团体,组织活动,俱乐部活动等等随缘遇到的人脉,可能他们日后也可以与你建立更多的连接六度人脉理论。

如果你的朋友圈足够广,各行各业都认识很多人,你还可以按照行业来分:医生、律师、警察、各种职能的公务员、金融、媒体、互联网、制造业等等六度人脉理论。

还有按照强联系人脉和弱联系人脉来划分的

还可以按照对于自己的重要性来划分:核心层、紧密层、松散层,有些人还会划定出自己的黄金人脉圈,白银人脉圈,看你自己的需要六度人脉理论。

如何划分人脉维度? 六度人脉理论 第1张

领英在企业人脉圈的建立上就运作得很好,外资企业的人喜欢更新自己的领英资料,它的人脉也按照度数来划分,并且只要你资料填写得详细,可以帮你找出很多校友,在你的职业发展之路上,与他们建立起连接,因为很多公司在招聘时很看重内部推荐渠道,如果可以让校友以推荐信的方式内推给企业,会带来很大帮助,相当于走了个绿色通道六度人脉理论。

微信朋友圈的群组功能

很多人都用朋友圈通讯录的划分群组功能,来划定自己的人脉圈,比如工作组,包括上级和同事组,客户组,供应商组,还有猎头组,总之是和工作相关的人待在各种组里六度人脉理论。还有家人组,同学组,社群组这里面就有各种兴趣爱好小组来划分,像是:爱好摄影、拍短视频、形象管理、写作营、学英语等等,另外还有各种技能供应组(设计师、健康营养管理、牙医、健身之类),各种朋友组,等等。这些都是人脉的划分方式。

为专业人士贴标签

你还会贴上很多标签在人名的备注里,以便在需要专业帮助时能及时找到人脉中的资源,比如:品牌打造师,家庭理财师,高级育儿师,美容美甲师,律师,医务工作者,警察…某某企业CEO,CFO,COO等等,你也会定期更新他们的标签,以确保你的信息都是更新版本,不要人家已经离开某行业或者职位多年了,你都没过问,已经是很多年前的信息了,说明你很久都不维护自己的人了,想起来用人家的时候,临时去找,人家为什么要搭理你六度人脉理论。注意提前建立连接。

你的人脉圈不仅仅是你同学录上的名字而已,要是真正可以和你建立起连接关系的流动的人六度人脉理论。这里的流动指的是,你可以定期互动,保持更新。在打造个人品牌时候,标记好自己,像头条里面名字一出来,身披各种标签,青云计划作者,优质职场领域,优质情感领域,作家,XX协会会长,等等,这些都是在标记自己可以为别人提供哪个领域的帮助,提供哪些价值的有效信息。

比如,你就可以为自己贴一个标签,主动写在自己的微信名称后面,或者给别人定期发自我介绍的更新版本六度人脉理论。可以告诉别人,你更近在研究哪个领域,如果有兴趣,或者有资源可以共同探讨,或者自己专注和擅长哪些方面,可以给别人提供专业帮助的信息,都是在告知别人你的价值,毕竟大家都希望通过人脉建立起专业互动的链接,你不能提供价值,别人为什么要搭理你,尤其是专业人士,行业大咖,领域牛人,投资人,事情多时间少,能分配给你的注意力更加稀缺,你需要形成自己的特色,打造自己的品牌,这也算是一种人脉的经营。

总结一下,人脉的划分维度有很多种,看你自己的需求是什么,管理好人脉,定期更新人脉信息,给你的人际网络不断提供价值,让你的人脉流动起来六度人脉理论。

“想都是问题六度人脉理论,做才有答案”我是嘚瑟小仙女,关注我,职场路上一同成长 行动起来,躬身入局,成为更好的自己,为什么不可以?

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