如何规划人脉资源？

其实管理好自己的人脉需要有好的方法人脉资源。墙裂推荐《社会资本》笔记本。《社会资本》笔记本应用的原理就是10-20-150原则。这是人际关系管理目前来讲对我来说是非常有效的原则。我基本上每***都在践行他，我的工作就是去见人或者是认识人以及跟新的合作伙伴进行沟通或者是找寻新的老师来帮助来完成提升。但凡跟人相关的，我就会把它直接按照工具论的方式，比如说10-20-150原则进行分类化管理。

在这整套学习体系当中，你可以清晰的看出一个水印，左边张图的就是个10的关系，能看到一个清晰的10人脉资源。右边是一个150，你们能看到吧？

这一套体系的一个基本点就是，当你打开社会资本笔记的时候，你就可以清晰的能看到，这人事属于你在人际关系管理当中的哪一个部分的一套管理体系人脉资源。

因此当你进行这一套体系学习的时候，你直接看到笔记本里面，他属于一个什么样的人的管理结构，除了你以外，其他谁都看不到，只有你自己能看到人脉资源。

但凡我认识一个人的时候，我首先会用微信先标记，而且尽量在交流过程当中，按照我的表格内容跟他的进行沟通人脉资源。

社会资本运营需要投入时间，投入精力，投入钱，有时候给他送个礼物或者经济状况不是特别好，你可以送给他一本书，尤其是对你更近发展起来比较有帮助的这些书人脉资源。

跟大家强调的一个基本点，当你来完成一套整体社会资本基础布局的时候，你就得需要能够有一个基本的判断，就是此刻你需要的真正能够帮助你达成目标的这个人的一套综合体系你已经统计完成了，接下来就是每年的运营了人脉资源。然后把他添到10-20-150原则当中。

请记住：10就是指真爱了，就是捅你一刀你还会对他微笑的人；20就是那个帮助你实现一年目标的人人脉资源。