本人认为在职场求得发展,首先考虑的是一个人的能力人脉王。但是能力的体现也是个渐进的过程。
年轻人从学校进公司企业,虽已学到不少专业技术知识,但要在实践中不断学习应用,增加創新理念,在某一领域经无数次试验失败中汲取教训,总结经验,在众人前辈的共同努力帮助下,获得项目的成功,随着时间的推移,能力也逐步得以提高,从而解决了关键难题,更后功天不负有心人,成为公司的技术高新人才,获得了高薪人脉王。
所以,金线是靠自身工作努力創造而获得,没有不劳而获的道理,要想往过上美好的生活,必须得在职场不同岗位上勤奋努力,所得到的丰厚薪水,才能满足人们的各种生活需求,同时,有了能力,不仅生出钱,而且在升职上有了相对基础,提供领导选拔,当然还有其它方面的条件人脉王。
其次,在职场人脉,关系也占相当重要位置,工作上虽有能力,但你不能与周围同志相处和睦,不虚心相待,相互团结帮助,自高自大,未能正确处理同志间的关系,那么自己的事业也要打折扣,弄得精力疲惫,也未人来搭理你,得不尝失,对工作不利人脉王。
因此,在职场,应正确摆正各方面的位置,才能得心应手人脉王。
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